Rajin berarti pelatihan dan kemampuan untuk pembiasaan melakukan apa yang inggin dilakukan meskipun itu sulit dilakukan. Dalam hal ini perlu ditanamkan semangat untuk melakukan sesuatu dengan cara yang benar. Berikut ini adalah penjelasan singkat dari penerapan 5R(rajin) di tempat kerja: Setiap orang patuh terhadap aturan dan membuatnya sebagai kebiasaan. Dalam penerapannya, diperlukan partisipasi setiap pekerja dan pemeriksaan atau audit rutin untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi. Hasil yang diharapkan yaitu adanya keterlibatan dan peningkatan moral semua pekerja. Manfaat dari perilaku rajin : Akan mendapatkan pujian dari seseorang,berkat dari perilaku rajin,Disenangi oleh orang2 disekitar,dan mempermudah pekerjaan disekolah disaat mengalami ulangan atau sebagainya.
ada banyak persiapan yang perlu dilakukan untuk prakerin karena dalam prakerin membutuhkan banyak persiapan yaitu mencari informasi tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari informasi membutuhkan teknisi apa dalam prakerin tersebut, menyiapkan fisik dan mental, memiliki attitude yang baik dan sopan dampak negatif dalam prakerin yaitu 1.pergaulan yang berbeda dan tingkat aturan yang berbeda 2.jika seorang siswa ngekos di suatu daerah banyak menyebabkan tingkat lingkungan yang berbeda terkadang tingkat lingkungan yang berbeda bisa membuat seseorang melakukan tindakan yang tidak2 seperti mungkin menghamili seorang siswa dan bertindak cabul pada siswa yang melakukan prakerin 3.melakukan tindakan yang membuat sekolah di blacklist dari perusahaan 4.sering terjadinya kecelakaan kerja yang membuat siswa mungkin harus kehilangan anggota tubuhnya atau mengalami luka2 saat bekerja 5.sering kehilangan barang
Komentar
Posting Komentar